Rolle klären. Haltung entwickeln. Wirksam begleiten.
Eine fundierte Business-Coaching-Ausbildung auf Basis Wertschätzender Kommunikation (WK) – für Menschen, die Coaching bewusst, professionell und auf Augenhöhe einsetzen möchten.
Im Mittelpunkt steht eine zentrale Frage: Wie begleitest du Menschen klar, empathisch und wirksam – auch in herausfordernden Situationen?
Diese Ausbildung richtet sich an Menschen in Führung, Personalentwicklung, Projektarbeit oder Beratung, die Coaching als Begleitung auf Augenhöhe verstehen und ihre eigene Haltung, Rolle und Wirksamkeit bewusst weiterentwickeln möchten.
Du entwickelst eine klare Coaching-Rolle, eine tragfähige innere Haltung und die Sicherheit, Menschen in ihrer Selbstverantwortung wirksam zu begleiten.
Für wen ist diese Ausbildung geeignet?
Diese Ausbildung richtet sich an dich, wenn du:
- Menschen führst, begleitest oder entwickelst.
- deine Rolle als Coach klar definieren möchtest.
- deine Haltung reflektieren und weiterentwickeln willst.
- auch in emotionalen oder konflikthaften Situationen wirksam begleiten möchtest.
- Coaching professionell, verantwortungsvoll und wirksam in deinem beruflichen Kontext nutzen willst.
Voraussetzung:
Training Wertschätzende Kommunikation oder gleichwertige Vorkenntnisse.
Ein persönliches Kennenlerngespräch ist Teil des Aufnahmeprozesses.
Schreibe uns gern eine E-Mail mit einem Zeitfenster oder rufe an unter 06192 39369.
Was du mit der Ausbildung erreichst
Du erweiterst deine Anwendungsbereiche der Wertschätzenden Kommunikation deutlich und entwickelst eine professionelle, klare und wirksame Coaching-Haltung.
Du begleitest sicher:
- anspruchsvolle Gespräche souverän und lösungsorientiert.
- Standortbestimmungen und Zielklärungen zur Orientierung und Ausrichtung.
- Ziel- und Beziehungsklärungen auf Augenhöhe.
- Entscheidungsprozesse und tragfähige Weichenstellungen.
- Veränderungsprozesse konstruktiv und ressourcenorientiert.
- Konflikte im Einzel- und Mehrparteienkontext.
- emotional geladene Situationen professionell und empathisch.
- den Umgang mit Misserfolgen und Rückschlägen.
- die Stärkung von Selbstverantwortung und Klarheit im Arbeitsalltag.
Nutzen für Unternehmen
Die Ausbildung unterstützt Organisationen dabei, interne Coaching- und Führungskompetenzen nachhaltig aufzubauen. Teilnehmende stärken ihre Fähigkeit,
- Mitarbeiter:innen wirksam in Veränderungs-, Entscheidungs- und Konfliktsituationen zu begleiten.
- anspruchsvolle Gespräche klar, empathisch und lösungsorientiert zu führen.
- Selbstverantwortung, Klarheit und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu fördern.
- Führungs- und Coachingrollen sauber zu unterscheiden und professionell auszufüllen.
Die vermittelten Kompetenzen wirken sich unmittelbar auf Kommunikationsqualität, Zusammenarbeit und Führungskultur aus und unterstützen Organisationen dabei, Veränderungs- und Entscheidungsprozesse wirksamer zu gestalten.
Der Methodenkoffer im Coaching
Die Ausbildung basiert auf der Gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg und wurde durch eigene Modelle und Prozesse von Beate Brüggemeier weiterentwickelt.
Wir arbeiten u. a. mit folgenden Coaching-Prozessen:
Empathischer Coachingprozess & empathische Transformation
→ um Klarheit in festgefahrenen Situationen zu schaffen und Entwicklung zu ermöglichen.Reconnecting-Prozess
→ um nach Konflikten oder Brüchen wieder handlungsfähig und dialogfähig zu werden.Arbeit mit innerem Kritiker und innerem Entscheider
→ um innere Blockaden zu erkennen und bewusste Entscheidungen zu treffen.Coaching bei Ärger, Schuld und Scham
→ um auch in emotional belasteten Situationen professionell begleiten zu können.Coachingprozesse bei inneren und äußeren Konflikten
→ um Spannungen konstruktiv zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.Coachingprozess der Selbstwirksamkeit und Selbstempathie
→ um Selbstverantwortung zu stärken und nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.Gesprächscoaching
→ zur Vorbereitung und Reflexion anspruchsvoller Gespräche.Vision- und Zielcoaching
→ um Orientierung, Klarheit und Motivation zu schaffen.WK und Walt-Disney-Strategie
→ zur strukturierten Entwicklung von Ideen und Entscheidungsoptionen.Wertearbeit und Wertehierarchien
→ um innere Orientierung sichtbar zu machen und Verhalten besser zu verstehen.Metamodell der Wertschätzenden Kommunikation
→ als Struktur für klare, verbindliche und respektvolle Gesprächsführung.Empathisches inneres Team (nach Beate Brüggemeier)
→ um innere Dynamiken bewusst zu machen und stimmige Entscheidungen zu fördern.
Ein besonderer Fokus liegt auf:
- deiner Rolle als Coach
- klarer Abgrenzung und Selbstempathie
- Präsenz und Wirksamkeit
- dem Umgang mit eigenen Überzeugungen und Vorurteilen
- der Abgrenzung zur Führungsrolle und zu therapeutischen Gesprächen
- dem sicheren Erkennen von Möglichkeiten und Grenzen des Coachings
Wie wir arbeiten
Die Ausbildung ist praxisnah, reflektiert und dialogisch aufgebaut:
- kurze, prägnante Inputs
- praxisorientierte Coaching-Sequenzen
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Reflexion und konstruktives Feedback
- kollegiale Lerngruppen und Lernpartnerschaften
- Supervision und Selbstreflexion
- Führung eines Coaching-Journals
- Literaturempfehlungen und gemeinsame Reflexion
Anerkennung und Abschluss
Nach bestandener und dokumentierter Coaching-Einheit erhältst du ein Zertifikat als WK Business Coach von Training und Beratung Beate Brüggemeier.
Die Ausbildung zum WK Coach wird vom Fachverband Gewaltfreie Kommunikation e. V. mit 10 Tagen anerkannt.
Investition
Klassik Paket 7.000 Euro + MwSt.
Plus Paket 8.800 Euro + MwSt. zusätzlich 8 Stunden 1:1 Coachingtermine mit Beate Brüggemeier
Einladung
Wenn du Interesse an dieser Ausbildung hast und deine Rolle, Haltung und Wirksamkeit als Coach entwickeln oder weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Vereinbare ein persönliches Kennenlerngespräch per E-Mail oder rufe uns an unter 06192 39369.: E-Mail.